离婚妇女没有工作应该给男方多少扶养费

法律分析：
（1）离婚后，未直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务，不会因有无工作而改变。
（2）确定抚养费数额需综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。
（3）没有工作但有其他收入来源的，会按照收入比值确定抚养费，通常为月总收入的20%-30%；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超过50%。
（4）既没工作又无其他收入时，可与对方协商适当减少抚养费数额或用财物折抵；协商不成则由法院根据支付方实际情况判决合理数额。

提醒：处理抚养费问题时，双方应积极协商，若情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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离婚后未直接抚养孩子一方支付抚养费是法定义务，与有无工作无关。确定抚养费数额需综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。

若没有工作但有其他收入来源，会按收入比值确定抚养费，一般为月总收入20%-30%；负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%。
若既没工作也无其他收入，可与对方协商适当减少抚养费数额或用财物折抵。
若协商不成，可由法院判决，法院会考虑支付方实际情况确定合理数额。建议双方尽量协商解决抚养费问题，避免矛盾激化；协商时保持理性客观，如实告知自身经济状况；若需法院判决，要积极配合提供相关证据。
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结论：
离婚后未直接抚养孩子的一方支付抚养费是法定义务，与有无工作无关。确定抚养费数额需综合多因素考量，没工作也有相应处理办法。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，离婚后支付抚养费是未直接抚养孩子一方的法定义务。确定抚养费数额时，要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。即使没有工作，但有其他收入来源，通常按月总收入20%-30%确定抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%。若既没工作又无其他收入，可与对方协商适当减少抚养费数额或用财物折抵，协商不成则由法院根据支付方实际情况确定合理数额。

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（一）即便没有工作，支付抚养费也是法定义务，不可逃避。
（二）若有除工作外的其他收入来源，抚养费一般按月总收入的20%-30%确定；若负担两个以上子女抚养费，比值可适当提高但不超50%。
（三）没有工作且无其他收入时，可与对方协商适当减少抚养费数额或者用财物折抵。
（四）若协商不成，可向法院起诉，法院会根据支付方实际情况确定合理的抚养费数额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.离婚后，没直接抚养孩子的一方，不管有没有工作，都得给抚养费，这是法定的。
2.确定抚养费给多少，要结合孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平。没工作但有其他收入，按收入20%-30%给；养两个以上孩子，比值可提但不超50%。
3.没工作又没收入，可和对方商量少给或用财物抵。商量不成，法院会根据情况判。